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脚踏实地 用青春书写成长 —-记市场营销部徐强

而立之年,风华正茂、意气风发,正是干事创业的好年华。徐强,这个而立之年的年轻人,将青春年华献给了工程招投标,他不求飞黄腾达,只希望通过自己的努力为集团发展尽一份绵薄之力,在奋斗的道路上实现自己的人生价值。

徐强,1989年2月出生,土木工程专业,本科学历。参加工作以来,他工作认真负责、兢兢业业,生活积极进取、乐观向上。他为人和蔼可亲,遇事冷静应对。团结同事,乐于助人,得到了领导和同事们的一致认可和高度赞扬。七年时间,他先后在公司经营部、工程部、中山分公司、汕尾分公司、东莞分公司等地工作。不论在哪里,他都力争将理论知识与实际工作相结合,不断学习、不断进步。七年时间,他从一名初出茅庐的大学生成长为有着丰富招投标经验的老员工。他一步一个脚印,用自己的亲身经历告诉大家:只要踏实努力、勤奋好学,实现自己的梦想并不遥远。

刚进入公司经营部,他被安排从事江西省内投标工作。第一次接触投标工作的他,一方向积极向老员工虚心请教,一方面利用休息间隙对投标流程及投标资料进行学习,他将自己的满腔热情完全投入到工作之中。脚踏实地、服务工作安排是他留给领导和同事的一致印象。那几年正是江西省内投标量爆炸性增长的几年,他经常是白天赶路、晚上在宾馆里作标书,一个月最少20天是出差在外,对于一名刚毕业的大学生来说,这样的工作强度是很难接受的,可他却把这当作人生的历练。他始终坚信“吃得苦中苦,方为人上人”。在经营部工作期间,他在自己的岗位上默默付出,得到了公司领导和同事的认可。

随着分公司的持续开设,外派常驻人员一时满足不了工作的要求,这时公司领导想到了他,派他去中山分公司常驻。他二话不说,和同事交接完工作,打起行囊就赶赴中山,分公司机构备案、投标人员备案、与公司各部门的对接,他安排得井井有条。后来他又分别去了汕尾、东莞分公司,分公司领导对他也是非常满意。一位分公司领导曾说:“徐强是一个踏实肯干的小伙子,30岁不到,但是身上没有什么骄气,每次安排的工作,他都能认真完成,没有半句怨言,学习能力也很强。没有安排工作时,他也能自觉地学习相关投标知识和业务知识,作为一员刚参加工作不久的职工来说,是很不容易的。”

卡耐基曾经说过:“所谓的成功不过是将自己的目标付诸行动,并且将行动长期的坚持。作为一名市场营销人员和常驻人员,徐强对自己进一步的职业规划是考取建造师证,希望未来自己能在工作管理方面有大的进展和进步,同时在投标工作上也不断去了解和熟悉。过程虽然是漫长的,但是努力之后的结果将会是美好的。为自己制定了目标,加强学习,不断充实,才能在竞争中不断进步。

人的青春只有一次,有的人选择虚度光阴,有的人选择碌碌无为,而有的人却选择用自己的青春去充实自己,留下光辉的足迹。也许会失去很多,但回顾青春,并不会有丝毫遗憾,因为有很多的故事可以讲给别人听,有很多的成绩可以让别人看。徐强用七年的时间诠释着对工作的忠诚和热爱,用七年的时间书写着一个赣基人在平凡岗位上的不平凡经历。

在公司的发展过程中,还有很多象徐强这样的优秀员工,他们坚守岗位、勤奋工作,是推进企业发展的中坚力量。企业的发展正在因为有了像他这样的员工的点滴付出,才会有更长远的发展。如果每个人都能像徐强一样爱岗敬业,在平凡的岗位上实现自己的人生价值,那么无数个平凡加起来就会成就伟大。我们将以满腔的热忱、全部的智慧、辛勤的汗水投入到每天的工作中,迎接坦赣基集团更加璀璨的明天!

敬业彰显本色 平凡展现最美——记集团市场营销部副部长丁福勇

    丁福勇,1986年6月出生,现任集团市场营销部副部长。在江西赣基集团,有许多职工从进入社会就扎根这里,丁福勇就是其中这一。但他又与众不同,从分公司常驻人员到市场营销部副部长,他七年如一日,不论工作地点、岗位如何变迁,热爱公司、服务公司的初心不改,勤勤恳恳干工作、兢兢夜夜做贡献,以满腔热情回报企业的栽培,用朴实的言行感染并带动身边的同事。

    敬业爱岗传精神
    七年来,丁福勇一心扑在工作上,“白加黑、五加二”是包括他在内许多“赣基人”的工作常态。他先后常驻在东莞、广州、海南、福建等分公司,主要从事标书制作、业务备案、参加投标等工作,有时还要参与协调项目部与总公司有关事宜,得到分公司领导班子的一致好评。他调回集团后担任市场营销部副部长,营销工作千头万绪,不仅要想得深入,还要做得周全,经常要想领导所想,急同事所急。丁福勇在人手相对紧张的情况下,他既当指挥员又当战斗员,许多具体工作亲自上阵。比如江西省项目投标已实行电子投标多年,当时投标数量较多且分散在全省各处,项目报价统一由集团制作,经常是深夜才制作完毕,投标经办人收到后方能导入电子标书,每份电子标书上均需用唯一的主锁在网上盖章,丁福勇就在参与投标的同时,有时主动把用主锁盖章的苦差揽到了自己的身上,不管时间再晚,都要把其他同事标书的章盖完了才入睡,第二天又精神抖擞地开始工作从无怨言。

    春风化雨细无声
    丁福勇在日常工作中注重强调工作效率,在实践中,他以身作则,率先垂范,为员工树立榜样。面对任务的不断增加、工作要求的持续提升等现实挑战,他深知切实提升队伍素质水平的重要性。他在部门经理的带领下,配合分析部门工作并加以分解,进一步明确分工协作机制。他从细节着眼,用心了解部门每一位同事的性格特点和能力素质,力所能及地为他们提供有针对性的帮助和指导,并敦促大家勤于学习,取长补短。市场营销部的同事们都说和丁部长交流、沟通总有一种如沐春风的感觉。
    谈了太多工作,他与笔者聊起了家人。在工作中,他总是走在前面,但正因为他在工作中的全情付出,全身投入,所以,面对家庭,他总感到一些亏欠。家里2个小孩生下来后,他陪伴的太少,不是一个合格的父亲。生活上的一大摊事留给了妻子,让她承担得太多。家里的老人年龄慢慢大了,身体不舒服的地方多了,也没能多在身边尽孝。其实他也很想多点时间陪伴他们,但工作上千头万绪,时不我待啊!陪伴都没有时间,照顾就更谈不上了。
采访中,还有一个细节,丁福勇知道被推选为本期《赣基之声》“榜样力量”专栏“主人公”,要接受采访时,他多次婉言谢绝,坚持说:“我只是做了我份内的事,没什么值得宣扬的。”其实洋洋洒洒几百字,笔者笔下的“丁部长”也只是还原了同事们心中的原形。而正是这种原生态的记录才更显珍贵与真实,正是这种“谢绝采访”与“做了份内的事”才更显背后的从容与淡定,浮华背后的洒脱与泰然。

集团公司表彰2018年度优秀分公司

—-湖南等四家分公司被评为优秀分公司

    3月5日,在江西赣基集团工程有限公司2019年年度工作会上,公司隆重表彰了2018年度优秀分公司。
    公司常务副总经理周欢宣读了《赣基集团关于2018年度优秀分公司表彰的决定》,共有湖南、汕尾、陕西和广西等四家分公司获得“优秀分公司”称号。董事长沈泽民亲自为以上四家分公司颁发奖状及现金奖励。
    会议指出,2018年,在集团公司的正确领导下,全体员工上下一心,紧紧围绕公司经营目标,圆满完成工作任务,涌现出一大批团结协作、开拓进取的先进集体。为表彰先进、弘扬典型,激发全体员工做好本职工作的积极性和创造性。经公司综合评选,决定对2018年优秀分公司予以表彰,希望受到表彰的分公司珍惜荣誉,再接再厉,在新征程上再创佳绩,再立新功,为公司的发展做出新的贡献。
    集团公司号召全体员工向受到表彰的先进集体学习,以昂扬的斗志扎实工作,尽责担当,开拓创新,为实现2019年度经营目标而努力奋斗,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!

责任承载着能力 ——小记武汉分公司胡应根同志

“凡事都要脚踏实地去工作,不弛于空想,不骛于虚事,而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可成。”这是李大钊的一句格言,也是武汉公司胡应根同志的座右铭。
胡应根大学毕业后应聘到公司在分公司管理部任职,经过系统培训后先后在赣州等分公司担任常驻人员从事投标、备案等工作。2015年元月,公司出于做大企业规模、开辟新的市场增长点的初衷,决定进军湖北市场并成立武汉直属分公司,先期调配两名员工到武汉工作,其中胡应根任武汉分公司副经理。2016年后因胡应根工作成效明显公司决定其担任武汉分公司经理并延续至今。由于运用公司政策、资质精准得当,在以胡应根为首的分公司团队集体努力下,分公司业绩连年攀高,分公司运营慢慢步入良性轨道。
说到一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。胡应根率先垂范,不管是在九江、还是在武汉、或是在出差途中,他经常是起得最早、睡得最晚,经常是工作连轴转,几乎放松的时候。从事经营工作,加通宵班是经常的事,每当编标,胡应根总是冲锋在前,既要联系外面业务,又要审核标书质量,标书制作完毕,其他人可以休息了,他还要赶到外地投标直至投标结束。
随着国家政策的调整,湖北各地投标的门槛在相应提高,投标的难度也在不断加深。每次参与项目投标,胡应根都要带领团队反复模拟、调整编制思路,通过查阅有关政策、文件,了解投标当地材料供应价格情况,根据业主行业特点,编制出最佳水平的标书。投标报价是整个投标文件中分量最大的,是投标能否成功的最关键因素,必须要密切注意招标单位和招标文件的要求,响应标书号召,根据自身所掌握的实际情况来做出一个合理的,尽量接近标底的报价。
工作以上,胡应根还响应公司号召加强各类业务学习。有人说,作为分公司经理,经营工作都忙不过来,哪有时间学习呀?可胡庆根还是挤出时间学习。他利用办事等人的空挡,利用别人娱乐活动和早起晚睡的时间等,抓住每个空挡,如饥似渴地学习,一举考取二级建造师,为他人提供一个好的榜样。团队其他人也觉得大家在这样一个团队中,你能够体会到他最朴实的素质、团队精神和奉献精神,也感到能和他在一起工作和生活是幸运的。
没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。我们每一名员工都应该努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。

集团公司组织员工体检为健康护航

  为切实维护员工身心健康,营造良好工作生活环境,完善员工福利保障,集团公司近期联系九江市附属医院体检中心,组织员工进行了健康体检。

  此次体检包括彩超、胸透、乙肝五項、血常规、尿常规、血压、心电图等项目。为切实做好此次体检工作,行政部前期认真筹备,加强与体检中心协调沟通,对体检环境、体检设备进行考察,合理安排体检批次,为体检活动提供了保障,并及时反馈体检信息,督促健康状况有异常的员工尽快进行复查治疗,确保员工以良好的身体状态投入到工作中。

  一直以来,集团公司坚持“以人为本”,把关注员工身心健康列为管理工作的重点。不定期组织员工健康体检,使每一位参检员工对自己的身体状况有了全面的了解,并得到了专业的健康建议,做到无病加强防范,有病及早发现、及早治疗,增强了自我保健意识,并且有效地预防了疾病的发生,为员工的身体健康提供了保障,让体检工作真正发挥出作用,取得实效,同时也让全体员工切身感受到来自运输处大家庭的温暖,进一步提升了员工的归属感,调动了工作热情,确保以健康的身体和充沛的精力投入到工作与生活中,促进了企业的健康和谐发展。

集团公司举办信仰与追求和铸就卓越团队专题培训

  为全面推动集团公司各项工作的开展,坚定广大青年职工的理念信念,弘扬赣基集团核心价值观,集团公司近期举办《青年信仰与追求》和《忠诚凝聚–铸就卓越团队》专题培训。这两项培训分别由九江学院团委兼职副书记、九江学院马克思主义宣讲团成员赵文博士和九江学院电子商务学院副教授杨帆主讲。集团常务副总周欢、副总经理吴闽西、副总经理郑伟娜、人力资源部部长汤艳霞、财务部部长苏洁等各部门领导及员工200余人参加了专题培训。
  讲座中,赵博士和杨教授以渊博的知识、深刻的洞见和风趣精妙的语言,阐述了信仰与追求教育、团队忠诚建设的深刻内涵和重要意义,启发和激励了全体青年员工在新时代不辱使命、不断进取,在各自的岗位上建功立业、创造佳绩。培训内容紧扣主题、丰富生动,讲授方式深入浅出、贴近工作与生活,赢得了参训员工的阵阵喝彩,反响很大,对于广大青年职工自觉坚守信仰、文化自信和深入理解赣基集团核心价值观的文化底蕴与深刻内涵具有重要意义。
  培训结束后,公司领导对此次参训的全体员工提出如下要求:一是加强理论学习,树立远大理想。二是继承优良传统,开展新局面。三是抓住时代机遇,坚定发展信心。四是苦练业务本领,提高自身能力。五是继续脚踏实地,撸起袖子加油干!
  青年员工纷纷表示,此次讲座既有政治理论高度,又包含了很多身边的生动案例,听完之后备受鼓舞,将在今后的工作中坚决贯彻集团要求,坚定信仰,融入时代,扎实奋进,再接再厉,在各项工作中努力有所作为,为赣基集团发展再建新功。

江西赣基集团2018年度总结大会召开

—-董事长沈泽民作年度工作报告

     2018年1月31日,集团公司2018年度总结大会胜利召开。会议由常务副总经理周欢主持。会议在庄重、热烈、严谨、有序的气氛中进行。大会主要内容有四项,即一、进行年度财务决算;二、通报年度经营目标完成情况;三、汇报全年安全生产、工程质量情况。四是年度1A优秀人才表彰。总公司各部门员工就2018年度工作进行述职;最后,董事长沈泽民进行年度工作报告。
    大会认真总结了集团一年来各项工作取得的斐然成绩和基本经验,实事求是的查找了工作中存在的问题和不足,提供了解决问题的建议和措施。大会部署了2019年各项工作指标和任务,擂起了新一年工作的战鼓,与会人员一致表示,在以沈泽民为班长领导班子的正确领导下,和广大赣基员工的不懈努力,集团公司2019年新飞跃的目标一定能够实现。

集团公司组织优秀员工代表赴大连青岛旅游

    为进一步加强企业文化建设和提高企业凝聚力,激发员工工作的积极性、主动性,同时表彰先进并增进员工间的沟通交流,增强员工的归属感。5月中旬,集团公司组织优秀员工代表赴大连青岛为期六天的旅游。
    根据行程安排,他们分别游览了亚洲最大的金沙滩景区,乘船海上观光青岛前海十大景观,身临其境的感受大海!游览了有“长虹远引,飞阁回澜”之称的栈桥景区,游览著名的避暑疗养圣地–八大关景区;游览五四广场,欣赏了全国雕塑单体之最——五月的风,远观青岛市政府,2008年奥林匹克帆船中心。为期六天的旅游让员工们享受到了旅行的愉悦,收获了好的心情,同时感受到了公司的温暖和关怀。
    公司组织优秀员工旅游,是公司对广大员工工作的肯定、鼓励以及对团队建设的重视。希望优秀员工带着旅行中的好心情积极主动地投入到新一轮的工作中,再接再厉,再创佳绩,并充分发挥模范带头作用,带动公司其他员工朝着更高的目标一起努力。

潜心积淀 享受成长——小记广西宁明花山项目部李董

    种子播种的时候,深深的挖土,让种子深卧土壤里得到滋养谓之深耕,种下庄稼后精心呵护、细心侍候是细作。如今个别人受舆论、社会风气的影响急不可耐地追求财富金钱,有时甚至到了拔苗助长的地步。“急于求成让大多数年青人失去了等待的耐心,以至于连等待一匙砂糖彻底溶解的耐心也没有。”但是李董却是例外,他大学毕业后即在公司工程部脚踏实地、埋对苦干数年,后又派往广西宁明花山互通立交项目部,在项目部常驻岗位上潜心积淀,享受成长的乐趣。
    初入花山 潜心“扎根”
    宁明花山互通立交工程位于广西自治区宁明县北面县氨肥厂附近,距离县城2公路,距离我国非物资文化遗产—花山岩画景区15公里,合同金额1.2亿元。该工程为崇左市重点工程、宁明县一号工程,施工伊始就受到全县上下及周边县市的关注,再加上施工难度大,施工及管理难度可想而知,公司领导综合考虑多种因素后委派李董到项目上从事常驻管理等工作。这对于一个工作经验略显不足的青年员工来说无疑是挑战,但也是成长必经之路,巨大的工作量、全新的领域,不仅需要他全身心的投入,更需要超强的毅力与耐心才能完成这样的任务。日常工作中他严格遵守工作职责,严格控制印章使用,遇有用印不符合公司规定的地方耐心与有关人员做好解释工作,积极协调项目部与公司、业主的工作对接,很好地起到了桥梁纽带作用。他逐渐完成了从一个新手到独当一面的管理人员的蜕变。
    “ 沃土”之上 细下功夫
    搞工程,整个施工过程一环扣着一环,安全问题贯穿其中,容不得丝毫的差错,看似细小的问题,就可能存在着安全隐患。到项目不久,项目部安排他协助分管安全工作,并让他参与筹备了施工安全专项方案的专家论证工作,两次派去崇左市高速运营公司学习新版《公路养护安全作业规程》。
    针对项目安全管理点多、面广、难度大等特点,李董严格贯彻项目部“用制度规范安全、用现场管理安全、用教育引导安全”理念,抓紧利用时间对施工图纸进行仔细研究,了解每项单项工程的施工工艺和施工环节,查找出施工中有可能出现的安全隐患。同时,他坚持每日现场安全巡视和每周安全检查,对危险源进行一一排查并配合下发整改通知单,今年上半年先后及时发现并处理2起小事故,避免项目生产受到损失。
    除此以外,李董还协助施工现场的文明施工工作,通过各种措施展现赣基集团良好企业形象,在历次县质检、人大等部门的检查中广受好评。
    化繁为简 等待破土
    李董工作安排条理性强,对于每天要完成的工作,他都提前规划、预先找出思路,晚上不管多晚都像记日记一样坚持写每日计划与当天实际完成小结,并定期从这些记录中寻找优化工作方法的方式。虽然有时忙得饭都顾不上吃,好在一切都有条不紊的进行着。随着施工接受尾声,他又自告奋勇担负起项目参选评优的材料准备工作并积极开展督促评优工作的推进。敢于担当、勇于创新,为他的成长、历练和成熟注入了新鲜的血液,让他有更加有底气等待破土。

刘瑶的“三宝”

     刘瑶自进入公司后经过系统培训,被委派到云南楚雄州彩鄂工地常驻。楚雄彝族自治州于云南省中部偏北,境内山高谷深,地形复杂,山地面积占全州总面积的90%以上,是一个以高中山和低山丘陵为主的地区。不利的自然环境条件给现场施工造成了较大困难,同时也给初到工地的刘瑶带来了不小的挑战、促使他快速成长起来。在刘瑶的成长道路上,始终怀揣着“三宝”。
    一宝“学习”:勤学好问,充实完善自我
    在一段时间内,在一些人的眼里,土建、施工常年飘泊在外、工作强度高、工作环境差、上升通道狭窄,被认为没有发展前景,工作也得不到尊重,让一些90后陷入迷茫。但刘瑶却有不同的理解,他觉得发展的前景、能否得到尊重与工作的性质无关,当你的能力和素质达到一定程度时,你的工作岗位自然会得到相应的提升,就会得到别人的尊重和相应的回报。他坚持从专业技术、现场实践等几方面进行学习。在工地期间他每天都跟着项目部技术人员深入施工现场,参与施工交底等工作,经常和施工现场的一线工人交流切磋,了解他们的工作情况,学习他们的施工技能。晚上他拿起建造师考试的书籍认真研读,受到大家的一致好评。
    二宝“敬业”:爱岗敬业,工作责任心强
    彩鄂工地去年有半年时间在进行混凝土面层施工,刘瑶每天坚守在施工现场,对施工现场模板安装、混凝土摊铺振捣、路面平整度等方面进行监督检查,对于不符合施工标准、达不到规范要求的项目,能与技术员一起按照规范、标准监督其改正,确保施工质量。
    三宝“友好 ”:团结友爱礼貌待人
     现在的90后,大多是独生子女,是爸爸妈妈的心肝,爷爷奶奶的宝贝,多多少少存在着娇生惯养、自私心重、合作意识不强、对周遭的苦难比较冷漠的现象,但刘瑶并没有这些坏毛病,他吃得苦,耐得烦。初到工地,他热情且彬彬有礼的“声音”令众人印象深刻,“某某好”时常萦绕在各个角落,或办公室,或生活区。他恪守规章制度,做到按章办事、认真谨慎、待人诚恳、和谐相处,在工作中、生活上多为他人设身处地的着想,与项目部其他员工和睦相处,受到广泛好评。
    成长从来都不是一件容易的事。怀揣“三宝”的刘瑶,又将实现怎样的成长呢?让我们拭目以待。